社長メッセージ
当社を志望される学生のみなさんへ
日々の就職活動、ご苦労様です。世の中は相変わらず不景気が続き、また就職氷河期に突入しています。このような状況において本当の意味で自分のやりたいことを探しだし、なおかつ実際にその仕事に就く事は大変な事だと思います。 このページをお読みになっているみなさんは、弊社に対して何らかの興味もしくは目的を持って本文を読み下っておられる事でしょう。ここでは平素より会社として大切にしたいと考えている事や、日常的に仲間たちと共有している価値観をお伝えしたいと思います。そうする事によりタイガー魔法瓶という会社の企業像をより明確にし、同様の考え方を長期的視野にたって共有できるような人材に応募いただくための一助にでもなれば、この上ない喜びです。
優良中堅企業でありつづけます
いたずらに規模のみを追求したり、目先の短期的利益のみを重視したりすることなく、長期的に安定した、中身のある一流中堅企業でありつづけることを目指しています。
目指す“優良”の意味
優良企業であるためには、構成要素そのものも優良（一流）である必要があります。例えば、「製品」、「サービス」、「仕事内容」、「人材」。 製造した商品をユーザーの皆様にひとつでも多くご購入いただくために、より新しく、より進化した「優れた製品」を常にご提案します。 また、メーカーという観点からは、製品を販売した時点で仕事が完結するわけではありません。極端な話、ご購入いただいた製品がその役目を終えるまで、大切にご使用頂いている間は年数にかかわらず機能や品質に対する責任をまっとうする必要があります。修理も含め、付帯するすべてのサービスも“質”のうちです。製造に始まりアフターサービスに至るまで「優良なサービス」をご提供します。 上記のアウトプットを創造するのは、紛れもなく人間です。人材を“人財”として育て、常により上を目指す気概のある仲間「優良な人財」を一人でも増やすため、教育にも注力しています。
基本を大切にします
時代が移り変わっても、なかには変わらず重視すべき事柄があります。 組織に帰属する社会人である以前に、大人として身につけていなければならないマナーや守らなければならない基本的なルール、人間として尊重しなければならないような事です。弊社は常に基本を重視し、「基本ができない者に応用は不可能」の思想のもと、基本を守る組織作りに徹します。 朝夕の挨拶に始まる礼儀作法、人に対する感謝の姿勢や御礼の言葉、身だしなみなどです。弊社社内で運用されている種々のルールは他社のそれと比較して、幾分か厳格に規定されているものがあるかもしれません。実はそれも基本を重視せんがための一つの例でもあります。
自分の子供を就職させたい会社ナンバーワンを目指します
今日、共に働いている仲間たちがタイガーというブランドや自分の仕事に誇りを持てないような企業に将来はありません。実際はまだまだ足らずの部分ばかりですが、一方で現在の従業員満足のレベルを向上させながら、他方では将来自分の子供達が就職活動する際、親として自分の働いている（永年働いてきた）会社を、文句なしに第一に推薦できるような環境を創り上げていきたいと考えています。そのためには、従業員一人一人がブランドや取り組んでいる仕事にプライドを持ち、働きがいを感じる毎日を送れるような会社を目指さなければなりません。大組織の中で一つの歯車として作業のみに終始するのではなく、一人一人が明確な目的意識を持って日々成長し続ける事を目的とできるような会社を理想とします。
