社長メッセージMessage

代表取締役社長菊池 嘉聡

100年、200年と続く
「働きがいのある会社」を
目指します。

当社を志望される皆さんへ

情報量が多く、選択肢がグローバルに広がったこの時代に、本当の意味で自分のやりたいことを探し出し、なおかつ実際にその仕事に就くのは大変なことだと思います。
当社に対して何らかの興味をもち、本ページをお読み頂いている皆さんへ、私からは平素より会社として大切にしたいと考えていることや、日常的に共有している価値観についてお話します。
そうすることにより、タイガー魔法瓶という会社の企業像をより明確にし、長期的な視野で志を一つにできる方に応募頂ければ、この上ない喜びです。

優良企業であり続けます

私たちタイガー魔法瓶は、いたずらに規模のみを追求したり、目先の短期的利益を重視したりすることなく、長期的に社会に必要とされる優良企業であり続けることを目指しています。
では”優良”とはどういう意味でしょうか。
企業が優良であるためには、「製品」「サービス」「人材」「オペレーション」など、企業を構成するすべての要素が一流である必要があります。
例えば、つくりあげた製品を一つでも多くお使い頂くため、アイデアに溢れ、より進化した製品を絶え間なく提供することはもちろん、ご購入頂いた製品やサービスを永くご利用頂きその役目を終えるまで、機能や品質に対する責任を全うしなければなりません。
そのため、商品の企画から製造・販売、修理などのアフターサービスに至るまで、お客様にご満足頂ける優れたサービスを一貫して提供することが我々の役割と考えています。

基本を大切にします

時代が移り変わっても、変わらず重視すべき事柄があります。
組織に帰属する社会人である以前に大人として身に着けるべきマナーや守るべき基本ルール、人間として尊重しなければならないこと、などです。
「基本を疎かにする者に応用は利かない」という考えのもと、朝夕の挨拶に始まる礼儀作法、感謝の姿勢やお礼の言葉、身だしなみなど、基本を大切にする組織づくりに留意しています。
基本的なことを社員一人ひとりがごく自然に、当たり前のこととして表現できる、そのような企業風土でありたいと願っています。

“人財”育成に力を入れています

優良企業であり続けるためには、高い能力、技術力、開発力、企画力、営業力が必須ですが、 その一つひとつを創造するのは紛れもなく”人”です。”人財”こそが、独創性と成長性の源です。 常に一歩先を目指す気概のある仲間を迎えるとともに、新しいチャレンジを実現できる風土や組織を目指しています。その中で、多様な教育・自己啓発支援など、社員一人ひとりの自己成長を強力にサポートし、次世代を担う”人財”の育成に力を入れています。

「働きがいのある会社」を目指します

貴重な“人財”が、自分の仕事や
タイガーブランドに誇りを持ちながら、
充実した毎日を過ごせる会社にすること
そして、誰もが確信を持って「自分の子どもを
タイガー魔法瓶に就職させたい」と
思える会社にすること
このような「働きがいのある会社」を目指し
て、2012年に「企業理念」を制定しました

この中で「タイガーの考える、
働きがいのある会社」を

自分たちにしかできない
価値ある仕事ができている(Value)
その使命に誇りを持ちつつ、
日々成長を実感している(Mission)
自分たちならではの魅力的な未来を
切り拓いている(Vision)
と定義し、それらを実現するために
必要な心構えを示しています(Credo)

自分たちにしかできない価値ある仕事を、
使命をもって実行することで、
社会にとって魅力的な未来を切り拓いていく。
それこそが「働きがいのある会社」だと私は考えます。
大組織の中で一個の歯車として
作業のみに終始するのではなく、
一人ひとりが明確な目的意識を持って日々
成長し続けていることを実感できる
会社でありたいと思います。
”想い”ある仲間の応募をお待ちしています。

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